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[Axie Infinity] How to Identify Good Scholars?

How to hire a good scalar

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]Hello everyone. I’m “Canyou”, the manager of Axie Infinity.[/chat]

In this article, I will tell you about the characteristics of good scholars and how to ascertain them.

If you match with an unfortunate scholar,

  • Even with the promise of “play games every day,” they don’t play games depending on the day.
  • Even if I send a message, they do not reply due to lack of communication.
  • If they are not able to win the interpersonal battle, they immediately says “Please replace my party with a stronger Axie.”
  • Axie is banned due to Scholar’s multi-account. (Axie prohibits multi-accounts where one player plays games with multiple accounts, the account force tp be suspended if it’s found out.)

As a result, the amount of money you can earn will be low.

Also, you will need an additional purchase of a replacement Axie, which will reduce profitability.

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]So it’s very important to study Axie yourself and hire a good scholar to keep earning.[/chat]

This time, as is the case with my own experience as a manager, I also include interviews about the trial and error of fellow managers.

目次

Characteristics of well-earning Scholar

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]Now, let me sahare you the characteristics of scholar who is earning money.[/chat]

People with MAX Urgency

The number of people losing their jobs is increasing due to the epidemic of the new coronavirus all over the world.

Also, there are many people who say that their parents have lost their jobs. Such people are desperate to make money.

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Because of their desperation, they are very serious about the game.

And as a result, so many people study for themselves so that they can win the battle and earn money.

Of course, not everyone can make money because of the problem of game sense, but it is good that the passion is strong.

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canhyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]In fact, I’ve hired a scholar whom I turned down many times, but his enthusiasm made my mind change, so I decided to hire him. Now, he’s earning the most.[/chat]

If you want to hire someone, you can earn more seriously by first presenting the conditions strictly and taking the step to makIf you want to hire someone, take the step of making them ready by offering them strict conditions at the beginning, and they will earn more seriously.

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]However, since such people are greedy for money, there are always requests such as “Increase the reward ratio” or “I can’t win with this, so I want you to change Axie.”[/chat]

DM Reply is Quick

This is what many people have told me while listening to various stories.

People who can work well response quickly.

It’s all about this.

Most of the people who get replies at a good tempo when negotiating terms and contracts can make a lot of money.

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[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]The characteristics of people who can work well is common in any world.[/chat]

Geeky

This is also often said as a feature.

So-called geeky person.

I don’t know if it’s because he is particular about things or like games, but people with these attributes might be a good scholar.

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Many people have good grades because they actively look up information and play games.

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]Especially those who write that they like games, anime, and manga in self-introduction sentences will make a lot of money.[/chat]

Mother

There are many managers who nod when I hear various things about this.

I have the impression that there are many people who do their best for the sake of their children .

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]The one of my scholars whom I hired continued to work hard was a mom with children.[/chat]

However, this kind of person does not try harder than necessary, probably because she has a job at home.

“Would you like to replace the stronger Axie because you could make more money?”

However, it may be refused.

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[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]If you want to keep hiring for a long time, you may try seeking such a people.[/chat]

How can I hire a Good Scholar?

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]So I will tell you how to hire people with the characteristics shared so far.[/chat]

Get an Introduction from a Scholar who has already Noteworthy Achievements

In a way that many people practice and produce results is,

Get an introduction from an existing scholar who has hired and is producing results

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The referrer is also responsible for the referral, and the referred person cannot do anything strange.

Also, if they know each other, they can teach each other the game and can level up together.

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]However, it was not good to “my friend want to play game” as a real experience. In that case, they will often be late in contacting me, or you will be in a wishy-washy state.[/chat]

Suggest Strict Conditions

This is important in measuring the seriousness of the candidate.

First of all, let’s suggest strict conditions that candidate is likely to reach.

If they still want to play Axie Infinity, it’s worth considering.

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If you do so, they will be conscious that they are being watched severely, and not be able to skip playing/do anything strange.

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]On the other hand, if you set a lower goal, their results will be lower according to your goal.[/chat]

Check why they want to Play and their Goals

This is also necessary to measure the seriousness of the candidate.

Why do you do it? How much do you want to earn?

People who have their purpose clearly and explain it well often do it anyway.

On the contrary, people who is self-assertive often say, “I want to earn as much as I can!”

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]You can also measure the degree of urgency here, so be sure to check it.[/chat]

Prepare and confirm the questions in advance.

If you can’t get a clear answer from them, there is a high possibility that you will not be able to communicate even during the subsequent operation.

Check Game Experience and Score

It’s a way to hire someone who has a proven track record in gamers .

Basically, I will select mainly those who write their favorite games and achievements in the application text.

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[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]If you like strategic card games and have good achievements, he is likely to be fit.[/chat]

Make sure if they have a PC

This is the method that limited to those who have a PC as well as a smartphone .

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If they have a PC, they can continue playing with their PC in case their smartphone is stolen or broken.

And you can guess that their home’s internet connection is well maintained.

Also, you can share game screen and the site necessary for playing Axie with the scholar to tell them how to win.

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]From these two points, it is recommended to add it as a scholar application condition.[/chat]

Dangerous Multi-account Countermeasures

In addition, one of the things that Axie Infinity managers should be aware of is the scholar multi-account.

Multi-account is when scholar plays with multiple accounts on one device, all Axies you rend to them will banned.

It’s a hell for the manager because the SLPs they get can’t be moved either.

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]I will tell you about the countermeasures here.[/chat]

Tie with a Contract

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]First of all, the basic is to conclude a contract.[/chat]

First, let’s do the following two points to clarify that “you can contact them if something goes wrong”.

  • Have them submit their ID and a photo of them to verify
  • Confirm their address and real name

In addition, you should add a clause about “claims for damages” to the contract and “in the case of multi-account, I’m considering claims for damages.”

It would be better to tell them directry.

Firmly tell the Disadvantages of Multi-account

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]Next countermeasure is to firmly tell the disadvantages of having a multi-account.[/chat]

If they have multiple accounts,

  • The account will be banned and the scholar never play the game
  • You will not be able to pay rewards because manager will not be able to move the SLP or Axie in that account

Things above will happen, so let’s explain carefully that there are huge disadvantages to each other.

Always Try to Communicate politely

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyoyu” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]This is a method of appealing to the feelings of the scholar.[/chat]

Your scholar is also a human being, they will not break the prohibition if we communicate with each other carefully.

You need a carrot as well as stick.

  • Prepare a bonus setting if they do their best
  • Help if they are in trouble
  • Give Axie which can win to some extent even in the arena

The scholar will also be involved in wrongdoing if it is only strict, so let’s allow them some flexibility.

In the Last

So far, I have shared the characteristics of good scholars and the selection method.

But unfortunately, it is impossible to identify 100% of good scholars by trial and error.

However, it is possible to sort out the minimum bad scholars with the contents mentioned above.

We are manager hire with the minimum rules and hurdles, dismiss the bad scholar, hire a new person and try it, and continue to hire a good scholar with a bonus etc.

My fellow managers are saying same that repeating trial and error bring you closer to success.

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]Also, since the scholar is also a human being, they will do their best seriously if you respond sincerely.[/chat]

“Good morning” “Thank you”

Is an essential communication.

It’s not natural for you to playing game, but it’s important to say thank you for their hard work.

Also, I often receive a message that “I want you to add a stronger Axie”, but I am telling them “I don’t have the money to invest now. I’m thinking of buying a new Axie if I can money back. And I want you to do your best as it is.”.

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]If you explain your situation firmly, they won’t say anything more. I think this is important.[/chat]

This is the end of the characteristics of good scholars and how to hire them.

[chat face=”IMG_0182.png” name=”Canyou” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]I would be grateful if you could DM me if there is something better way. I will reflect it in this article.[/chat]

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【AxieInfinity】良いスカラーの見分け方

良いスカラーの雇い方

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]皆さんこんにちは。AxieInfinityのマネージャーをやっているきゃんゆーです。[/chat]

この記事では良いスカラーの特徴や選別方法についてお伝えします。

万が一変なスカラーに当たると、

  • 「毎日ゲームをしてね」という約束でも日によってゲームをしない。
  • メッセージを送っても音信不通で返信が返ってこない。
  • 対人戦で勝てないとすぐに「強いアクシーに代えてくれ」と言ってくる。
  • スカラーさんのマルチアカウントでアカウントが停止される。(アクシーでは1人のプレイヤーが複数のアカウントでゲームをするマルチアカウントを禁止しており、発覚するとアカウント自体を停止させられます。)

といったことが起き、稼げる金額低くなり、交換用アクシーの追加購入費用もかかるので収益性が悪くなります。

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]なので、自分でアクシーを勉強し、継続して稼いでくれる良いスカラーを雇うことがとても重要です。[/chat]

今回は、私自身のマネージャー経験からもそうですが、マネージャー仲間が試行錯誤していることについてインタビューした内容も盛り込んでいます。

稼いでいるスカラーさんの特徴

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]それでは稼いでいるスカラーさんの特徴をご紹介します。[/chat]

切迫度がMAXの人

日本では新型コロナウイルスの流行により、仕事を失う人が増えています。

海外も同様で「仕事がなくなった」「親が失業した」といった人が多く存在します。そんな人たちはお金を稼ぐのに必死です。

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その必死さからゲームへの真剣度も高いので、バトルに勝てるように自ら勉強し、結果、稼げる人が多いです。

もちろんゲームセンスの問題もあるので全員が全員稼げるわけではありませんが、熱量が高いのは良いことですよね。

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]実際に私が雇っているスカラーの中に何度も断ったけど、熱意で食いついてきたので採用した人がいますが、一番稼いでいたりします。[/chat]

雇う場合は、最初に条件を厳しめに提示して、覚悟を決めさせるというSTEPを踏むと、より真剣に稼いでくれますよ。

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]ただし、そういう人はお金に貪欲なので常に「報酬割合を上げてくれ」とか「これでは勝てないからアクシーを変えてほしい」といった要求がたびたび来ます。[/chat]

DMの返信が早い

これは色々と話を聞く中で多くの人が話してくれた内容です。

仕事ができる人はレスポンスが早い

これに尽きます。

条件交渉や契約の際にテンポよく返信が返って来る人はだいたい稼げる人が多いです。

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[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]どの世界でもできる人の特徴は同じなんですね。[/chat]

オタクっぽい

これも特徴としてよく言われています。

いわゆるオタクっぽい人

凝り性だからか、そもそもゲームが好きだからかわかりませんが、こういう属性の人は当たりです。

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積極的に情報を調べ、ゲームをプレイしてくれるので成績も良い人が多いです。

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]特に自己紹介文などにゲーム、アニメ、漫画が好きです、と書いている人は結構稼いでくれます。[/chat]

ママさん

これも色々聞くとうなづいてくれるマネージャーさんも多いです。

子どものためにということでさぼらずコツコツ頑張ってくれる人が多い印象です。

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]私のスカラーさんの中でも知らずに雇っていて継続して頑張ってくれる人は聞くとお子さんがいるママさんだった、なんてことが多いです。[/chat]

ただし、この手の人は家の仕事もあるからか、必要以上に頑張ろうとしません。
「もっと稼げる可能性があるからアクシーを交換しようか?」
と言っても断られることがあります。

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[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]長く続けてもらいたいようであればこういった人を雇ってみるのはありですね。[/chat]

良いスカラーを雇うにはどうしたら良いのか?

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]ということでここまで紹介してきた特徴の人を雇う方法についてお伝えしていきます。[/chat]

すでに成果の出ているスカラーから紹介をもらう

多くの人が実践して成果を出している方法で

自分が雇って成果を出している既存のスカラーさんから紹介をもらう

という方法です。

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紹介する側も紹介した責任があり、紹介された側も変なことはできません。

また、知り合い同士であればゲームを教え合えるので、一緒にレベルアップしていくこともできます。

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]ただし、実経験としてNGだったのは友人。「友達がやりたいと言っている」という話で雇うと連絡が遅かったり、結構なあなあの状態になることが多いです。[/chat]

厳しめの条件を提示する

これは相手の本気度を測る上で重要なことです。

まずは相手がギリギリ届きそうな厳しめな条件を吹っ掛けましょう。それでもやりたいという人は念を押したうえで契約します。

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そうすると相手は厳しく見られているという意識が生まれ、さぼったり、適当なことができなくなります。

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]逆に低めの目標設定にすると目標に合わせて成績も低くなります。[/chat]

やりたい理由と目標を確認する

これも相手の本気度を測るうえで必要なことです。

何故やるのか?いくら稼ぎたいのか?

これを明確に持っていてしっかりと説明できる人は何としてもやり切ってくれることが多いです。

「稼げるだけ稼ぎたいです!」と鼻息荒い人は逆にダメな場合が多いです。

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]切迫度もここで測ることができるので必ず確認しましょう。[/chat]

事前に質問事項を用意して確認しましょう。ここでしっかりとした受け答えができないようであれば、その後運用していく中でもコミュニケーションが取れない可能性も高いです。

ゲーム経験とスコアを確認する

ゲーマーで実績がある人を雇うという方法です。

基本的には応募文章に好きなゲームや実績を書いている人を中心に取捨選択していく、ということです。

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[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]戦略性があるカードゲームなどが好きで成績が良い場合、適性がある可能性は高いと思います。[/chat]

PCを持っているか確認する

スマートフォンだけではなくPCも持っている人に限定するという方法です。

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PCを持っていればスマホが盗まれたり壊れたりした場合にPCで継続できますし、PCを持っている場合は家のインターネット回線がしっかりと整備されている可能性も高いです。

また、ゲーム画面とアクシーをやる際に必要なサイトを一緒に開いてPCでじっくりやる方がバトルでの勝率も上がってきます。

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]こういった2つの点からスカラーの条件として加えることをお勧めします。[/chat]

危険なマルチアカウント対策

加えて、AxieInfinityのマネージャーをする人が気を付けるべきことの一つとしてスカラーのマルチアカウントがあります。

マルチアカウントとは、スカラーが1つの端末で複数のアカウントを使いプレイすることで、発覚するとそのアカウントと所有しているアクシーは全て利用できなくなります。
獲得したSLPも動かすことができなくなるので、マネージャーにとっては地獄です。

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]ここでその対策についてお伝えします。[/chat]

契約書で縛る

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]まずは基本的な話としては契約書を締結して縛ること。[/chat]

最初に「もし何か不正があった時に本人にコンタクトできる」ということを明確にするために、以下の2点を行いましょう。

  • 本人確認のため、IDと本人が写った写真を提出させる
  • 住所と本名を確認する

さらに、契約に「損害賠償請求」についての条項を追加し、「マルチアカウントの場合は損害賠償請求も考えている」
という話も本人にしておいた方が良いでしょう。

マルチアカウントのデメリットをしっかりと伝える

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]続いてマルチアカウントをした際のデメリットをしっかりと伝えるという対策です。[/chat]

マルチアカウントを行うと

  • アカウントが凍結され、スカラー自身がゲームができなくなる
  • そのアカウントで持っているSLPやアクシーが動かせなくなるので、報酬の支払いができなくなる

ということが起こりますのでお互いにデメリットが大きいということを最初に丁寧に説明しておきましょう。

普段から丁寧なコミュニケーションを心がける

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]これは相手の情に訴えかけるという方法です。[/chat]

スカラーさんも人間なので、お互いに人対人の丁寧なコミュニケーションをしていけばそうそう禁止事項を破ることはありません。

飴と鞭の鞭ばかりではなく飴は必要なので

  • 頑張った場合のボーナスの設定を用意する
  • スカラーが困っていたらヘルプする
  • アリーナでもある程度勝てるアクシーを渡す

など厳しさばかりではスカラーさんも悪事に手を染めることになるので、ある程度の融通はきかせてあげましょう。

さいごに

ここまで良いスカラーの特徴と選別方法について紹介してきましたが、残念ながら色々と試行錯誤しても、良いスカラーを100%見極めるのは不可能です。

しかし、最低限変なスカラーに関してはここまでにあげた内容で選別は可能です。

最低限のルールとハードルを設けて雇っていき、ダメなスカラーさんは解雇、新しい人を雇って試してみる、良いスカラーさんは継続雇用してボーナスなどで繋ぎとめる、という方向でトライアンドエラーを繰り返していくことが正解だとマネージャー仲間は口々に言っています。

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]また、スカラーさんも人間なので誠実な対応をすると真面目に頑張ってくれます。[/chat]

「おはよう」「お疲れ様」「ありがとう」

は必須の声掛けです。

やってもらって当然ではなく、頑張ってくれてありがとう、という気持ちが大事ですよ。

また、「強いアクシーに代えてほしい」というメッセージも受けますが、「今は投資してお金がない。回収できたら新しいアクシーを購入することも考えているから、まずは今のままで頑張ってほしい」と伝えています。

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]しっかりと自分の状況を説明すれば、それ以上は強く言ってきません。これは大事だと思います。[/chat]

以上、良いスカラーの特徴や雇い方でした

[chat face=”IMG_0182.png” name=”きゃんゆー” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]こんな方法がいいよ、などありましたらDMいただけると嬉しいです。記事に反映させていただきます。[/chat]

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